Decisión final humana
La IA apoya la revisión, pero no contrata ni rechaza candidatos de forma autónoma.
Confianza y seguridad
Diseñado para contratación legítima con revisión humana
YUVAIRA realiza entrevistas de vídeo con IA y organiza analítica de contratación para empresas. La IA apoya el proceso; la decisión final sigue en manos del equipo de contratación.
Control de datos
El acceso se limita a los contextos adecuados de empresa y candidato.
IA responsable
Los resultados se revisan junto con los requisitos del puesto y el criterio humano.
Canal de seguridad
Existe un canal oficial para cuestiones de seguridad y confianza.
YUVAIRA
Cómo está pensado YUVAIRA
Un flujo de contratación claro con responsabilidad humana al final.
1. Entrevista de vídeo con IA
El candidato entra desde el navegador y realiza una entrevista vinculada al puesto con preguntas de seguimiento.
2. Analítica estructurada
La entrevista, el CV y las evaluaciones pueden organizarse en analítica más clara para el equipo.
3. Revisión humana
Recruiters y responsables revisan el contexto y toman la decisión final.
Principios de datos y seguridad
Publicamos información útil sin exponer detalles sensibles de implementación.
Acceso limitado
Los datos de empresas y candidatos están destinados a contextos autorizados.
Documentos protegidos
Los archivos sensibles se gestionan mediante acceso controlado en lugar de enlaces públicos.
Controles operativos
Autenticación, permisos, monitorización y auditoría forman parte de la operación normal.
Revisión continua
Los controles de seguridad y fiabilidad evolucionan con el producto y sus riesgos.
IA responsable y supervisión humana
YUVAIRA apoya a los equipos de contratación; no es un decisor laboral autónomo.
- Las decisiones finales siguen siendo responsabilidad del empleador o equipo autorizado.
- Las puntuaciones, resúmenes y recomendaciones de IA deben revisarse en contexto.
- La plataforma no se presenta como detector de personalidad facial ni como sistema que garantiza eliminar sesgos.
- El empleador sigue siendo responsable de criterios legales, avisos al candidato y decisiones laborales.
Lo que YUVAIRA no hace
YUVAIRA no toma por sí solo la decisión final de contratación.
YUVAIRA no solicita contraseñas ni datos completos de tarjetas por redes sociales.
YUVAIRA no está destinado a phishing, suplantación, spam o contratación fraudulenta.
YUVAIRA no vende archivos de candidatos ni conversaciones de usuarios a anunciantes.
Canales oficiales de YUVAIRA
Úsalos para soporte, seguridad, privacidad o para verificar una comunicación.
Soporte oficial
saadoun@nuqabil.onlinePolíticas y controles