Un espacio de contratación centrado en la primera entrevista
Empieza con una entrevista de IA en vivo y conecta filtrado, evaluaciones, análisis, entrevistas humanas y periodo de prueba manteniendo la decisión final en manos del equipo.
Un sistema. Un camino claro desde la candidatura hasta una decisión mejor informada.
YUVAIRA conecta captación de alto volumen, entrevistas IA en directo, evaluaciones opcionales, entrevistas humanas, analítica de decisión y seguimiento del período de prueba.
El recorrido completo
YUVAIRA
Atraer
Filtrar
Entrevista IA en directo
Evaluación opcional
Ronda humana
Decidir
Prueba
Las evaluaciones son flexibles: antes o después de la entrevista IA, después de una ronda humana, de forma independiente o durante el período de prueba.
01 · Capacidad principal
Entrevistas de vídeo con IA en directo que realmente realizan la primera ronda
El candidato abre un enlace seguro, habla de forma natural con cámara y micrófono y YUVAIRA conduce la conversación, entiende las respuestas y puede hacer seguimientos relevantes.
Voz y vídeo en directo
Preguntas ligadas al puesto y CV
Seguimientos adaptativos
Transcripción, análisis, puntuación y recomendación
02 · Contratación de alto volumen
Un enlace público puede alimentar una campaña completa
Publica un enlace de marca reutilizable en LinkedIn, Indeed, portales de empleo, redes sociales, WhatsApp o tu página de empleo. Muchos candidatos pueden entrar en paralelo al mismo embudo.
LinkedIn · Indeed · WhatsApp
Recoger CV y datos de forma consistente
Comparar experiencia y ajuste al puesto
Usar preguntas y condiciones de descarte
Mover los mejores perfiles a la entrevista IA
Pensado para alto volumen sin agendar un recruiter para cada primera ronda.
03 · Evaluaciones flexibles
Evaluaciones de preguntas y respuestas donde aportan una señal útil
Antes o después de la entrevista IA, después de la ronda humana, de forma independiente o durante el período de prueba.
✓Antes de IA
✓Después de IA
✓Después de entrevista humana
✓Independiente o prueba
04 · Entrevista humana
Reserva el tiempo del equipo para los candidatos que realmente lo merecen
Asigna entrevistador, agenda la cita y conserva la ronda humana en el mismo expediente del candidato.
04 · Entrevista humana
01 · Capacidad principal
04 · Entrevista humana
Cada etapa continúa la misma historia del candidato
05 · Inteligencia de decisión
Un panel que reduce las conjeturas sin reemplazar el juicio humano
CV, filtrado, evaluaciones, transcripción, puntuaciones, fortalezas, dudas y comparación de candidatos en una sola vista.
Ordenar y comparar candidatos
Ver análisis detrás de las puntuaciones
Detectar fortalezas y dudas
La decisión final sigue siendo humana
06 · Después de contratar
Continúa el registro de análisis durante el período de prueba
Estructura responsabilidades, KPI, revisiones y análisis antes de la decisión final del período de prueba.
KPI · Una capa de análisis conectada
06 · Después de contratar
Una capa de análisis conectada
Cada etapa continúa la misma historia del candidato
Desde la candidatura pública hasta el período de prueba, todo el recorrido queda conectado y revisable.