مبني في الإمارات
منصة توظيف عبر الويب مصممة للشركات وفرق التوظيف.
الصحافة والإعلام
YUVAIRA يساعد الفرق الصغيرة على التوظيف لوظائف لا يعرفون كيف يجرون مقابلاتها
منصة توظيف مبنية في الإمارات تحوّل متطلبات الوظيفة وسياق المرشح إلى مقابلات واختبارات منظمة بمساعدة الذكاء الاصطناعي وتحليلات قابلة للمراجعة — بينما يظل قرار التوظيف النهائي بشرياً.
المشكلة التي نحلها
لا يجب أن يتوقف التوظيف على وجود خبير مقابلات لكل تخصص داخل الشركة.
أصحاب الشركات والمديرون وفرق الموارد البشرية الصغيرة يوظفون أحياناً في المبيعات والعمليات والمالية والتقنية وتخصصات مختلفة. YUVAIRA يضيف منهجاً واضحاً للفرز الأولي عندما تكون قدرة فريق التوظيف محدودة أو لا تتوفر خبرة مقابلات متخصصة لكل دور.
YUVAIRA في نقاط سريعة
ست لغات للمرشحين
العربية والإنجليزية والألمانية والروسية والإسبانية والفرنسية.
رحلة تحليلات واحدة
السيرة الذاتية والاختبارات والمقابلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي ومراجعة فترة التجربة ضمن مسار واحد.
القرار بشري
الذكاء الاصطناعي يساعد في تنظيم الفرز والتحليلات، والشركة تحتفظ بقرار التوظيف النهائي.
زوايا صحفية مقترحة
يمكن لYUVAIRA توفير سياق عن المنتج وتعليق المؤسس وعرض حي حول هذه الموضوعات:
ماذا يفعل صاحب شركة عندما يضطر لمقابلة مرشح لوظيفة لا يعرف تفاصيلها جيداً؟
هل يستطيع فريق HR صغير التوظيف عبر أقسام كثيرة بشكل متسق قبل زيادة عدد الموظفين؟
كيف تقلل المقابلات متعددة اللغات بالذكاء الاصطناعي احتكاك التوظيف عبر الحدود؟
أين يجب أن يتوقف الذكاء الاصطناعي في التوظيف: ينظم التحليلات لكن يظل القرار للإنسان.
الملف الصحفي
أصول YUVAIRA الجاهزة للاستخدام الإعلامي
استخدم الشعار الرسمي ولقطات المنتج أدناه عند تغطية YUVAIRA. يُرجى الحفاظ على أبعاد الشعار وعدم تقديم المنتج كنظام يتخذ قرار التوظيف تلقائياً.
نبذة جاهزة للنشر
YUVAIRA منصة توظيف مبنية في الإمارات للشركات التي تريد فرزاً أكثر تنظيماً للمرشحين دون الحاجة إلى خبرة مقابلات عميقة في كل وظيفة. تدعم المنصة اختبارات ما قبل التوظيف ومقابلات الفيديو بمساعدة الذكاء الاصطناعي وسياق السيرة الذاتية ومراجعة تحليلات المرشح ومتابعة فترة التجربة. تتوفر رحلة المقابلة بست لغات مع إبقاء الإشراف والقرار النهائي لدى البشر.
للتواصل الإعلامي
saadoun@nuqabil.online
للمقابلات الصحفية أو عرض المنتج أو الصور أو تعليق المؤسس أو معلومات إضافية، تواصل مباشرة مع YUVAIRA.
راسل المؤسسللاستخدام الإعلامي، نفضّل وصف YUVAIRA كمنصة توظيف بمساعدة الذكاء الاصطناعي، وليس كنظام يتخذ قرار التوظيف تلقائياً.