ابدأ بمقابلة حية بالذكاء الاصطناعي، ثم اربط الفرز والتقييمات وتحليلات المرشح والمقابلات البشرية وفترة التجربة دون تحويل الذكاء الاصطناعي إلى صاحب القرار النهائي.
جرّب YUVAIRAافتح الإمكانية التي تحتاجها أو استخدم المسار الكامل عندما تحتاج الوظيفة إلى تحليلات أكثر.
محادثة صوت وفيديو داخل المتصفح تستمع للإجابة وتطرح أسئلة متابعة مرتبطة بها.
استكشفرابط حملة عام واحد لاستقبال أعداد كبيرة والفرز وتحويل المؤهلين إلى رحلة مرشح.
استكشفاستخدم تقييمات مرتبطة بالوظيفة قبل المقابلة أو بعدها كطبقة تحليلات إضافية.
استكشفاجمع سياق السيرة الذاتية وتحليلات المقابلة والدرجات والتوصيات للمراجعة البشرية.
استكشفYUVAIRA مش مجرد أداة مقابلات بالذكاء الاصطناعي. المنصة تربط استقبال أعداد كبيرة من المرشحين، والمقابلة الحية المتكيفة بالذكاء الاصطناعي، والاختبارات الاختيارية، والمقابلة البشرية، وتحليلات القرار، ومتابعة فترة التجربة في رحلة واحدة.
رحلة التوظيف كاملة
اجذب المرشحين
افرز
مقابلة AI حية
Assessment اختياري
مقابلة بشرية
اتخذ القرار
فترة التجربة
الـAssessment مرن: يمكن استخدامه قبل مقابلة الذكاء الاصطناعي أو بعدها، بعد المقابلة البشرية، كمرحلة مستقلة، أو أثناء فترة التجربة حسب مسار الشركة.
المرشح يفتح رابطاً آمناً من المتصفح ويتحدث بشكل طبيعي بالكاميرا والميكروفون، وYUVAIRA يجري الحوار بنفسه. يستخدم متطلبات الوظيفة وسياق المرشح، ويفهم الإجابات، ويمكنه طرح أسئلة متابعة مناسبة قبل تجهيز تحليلات منظمة يراجعها فريقك.
محادثة صوت وفيديو حية للمرشح
أسئلة مبنية على الوظيفة والسيرة الذاتية
أسئلة متابعة تتكيف مع الإجابة
محضر وتحليلات ودرجات وتوصية للمراجعة البشرية
أنشئ رابطاً واحداً قابلاً لإعادة الاستخدام ويحمل هوية شركتك، وانشره على LinkedIn أو Indeed ومواقع التوظيف الأخرى أو السوشيال ميديا أو مجموعات WhatsApp أو صفحة الوظائف عندك. يدخل عدد كبير من المتقدمين نفس الرحلة بشكل متوازٍ من غير إنشاء رابط منفصل لكل شخص.
مصمم لاستقبال أعداد كبيرة من المتقدمين من غير جدولة مسؤول توظيف لكل مقابلة أولية.
الاختبار اختياري وليس بوابة إجبارية. استخدمه قبل مقابلة AI أو بعدها، بعد المقابلة البشرية، كمرحلة مستقلة، أو ضمن تقييم فترة التجربة.
بعد ما تتضح تحليلات المرحلة الأولى، عيّن الشخص المناسب للمقابلة وحدد الموعد، مع بقاء المقابلة البشرية داخل نفس ملف المرشح بدلاً من فتح مسار منفصل.
04 · المقابلة البشرية عند الحاجة
01 · الخدمة الأساسية
04 · المقابلة البشرية عند الحاجة
كل مرحلة تكمل نفس قصة المرشح
اجمع تحليلات السيرة الذاتية ونتائج الفرز وإجابات الاختبارات ومحضر المقابلة والدرجات ونقاط القوة والتحفظات ومقارنة المرشحين في مكان واحد. التحليلات تساعد أصحاب الشركات والمديرين وفرق HR على اتخاذ قرار أذكى حتى لو لم يكونوا خبراء عميقين في كل تخصص.
حدد المسؤوليات وKPIs ونقاط المراجعة والتحليلات خلال فترة البروبيشن، ثم وثّق قرار التثبيت النهائي بدلاً من الاعتماد على الذاكرة أو ملاحظات متفرقة.
KPI · طبقة تحليلات واحدة متصلة
06 · بعد التوظيف
طبقة تحليلات واحدة متصلة
من رابط التقديم العام وحتى مراجعة فترة التجربة، YUVAIRA يحافظ على رحلة التوظيف مترابطة حتى يعرف فريقك ماذا حدث، ولماذا انتقل المرشح للمرحلة التالية، وما التحليلات التي تدعم القرار القادم.
