Опыт кандидата: почему важна одна безопасная ссылка и понятный путь

Цифровая оценка не является хорошим опытом просто потому, что она быстрая. Кандидаты должны знать, содержит ли поездка оценку, видео или и то, и другое; примерное время; а также требования к браузеру, камере и микрофону до их начала.

Одна ссылка уменьшает потерю сообщений и переключение системы. Когда эта ссылка содержит этапы, выбранные работодателем, и контролируемый срок действия, кандидаты могут легче завершить путь, а HR может отслеживать один последовательный статус.

Обеспечьте четкий маршрут поддержки, разрешите соответствующие запросы на корректировку и примите меры в разумные сроки. Опыт кандидата — это часть бренда работодателя, а не техническая второстепенная мысль.