Начните с живого ИИ-интервью и объедините скрининг, оценки, данные кандидата, интервью с людьми и испытательный срок, сохраняя финальное решение за человеком.
Оценку можно использовать до или после ИИ-интервью, после человеческого этапа, отдельно или во время испытательного срока.
01 · Главная возможность
Живое ИИ-видеоинтервью, которое действительно проводит первый этап
Кандидат открывает защищённую ссылку в браузере и говорит естественно с камерой и микрофоном. YUVAIRA ведёт разговор, учитывает вакансию и профиль кандидата, понимает ответы и может задавать уточнения.
Живой голос и видео
Вопросы по вакансии и CV
Адаптивные уточнения
Стенограмма, данные, оценки и рекомендация
02 · Массовый найм
Одна публичная ссылка может обслуживать целую кампанию
Разместите одну брендированную ссылку в LinkedIn, Indeed, на сайтах вакансий, в соцсетях, WhatsApp или на карьерной странице. Многие кандидаты могут параллельно войти в один процесс.
LinkedIn · Indeed · WhatsApp
Единообразно собирать CV и данные
Сопоставлять опыт и соответствие требованиям
Использовать вопросы и правила исключения
Продвигать наиболее подходящих к ИИ-интервью
Для большого потока кандидатов без планирования рекрутера на каждый первый этап.
03 · Гибкие оценки
Оценки вопрос-ответ там, где они дают полезный сигнал
До или после ИИ-интервью, после человеческого этапа, отдельно или в период испытания.
✓До ИИ-интервью
✓После ИИ-интервью
✓После человеческого интервью
✓Отдельно или в испытательный срок
04 · Человеческое интервью
Подключайте людей только к кандидатам, которые заслуживают времени команды
Назначьте интервьюера, запланируйте встречу и сохраните человеческий этап в том же профиле кандидата.
04 · Человеческое интервью
01 · Главная возможность
04 · Человеческое интервью
Каждый этап продолжает одну историю кандидата
05 · Аналитика решения
Панель, которая уменьшает догадки, но не заменяет человеческое решение
CV, скрининг, оценки, стенограмма, баллы, сильные стороны, риски и сравнение кандидатов собраны в одном месте.
Ранжировать и сравнивать
Видеть аналитика за баллами
Понимать сильные стороны и риски
Финальное решение остаётся у людей
06 · После найма
Продолжайте доказательный процесс в испытательный срок
Структурируйте обязанности, KPI, точки проверки и аналитика до финального решения по испытательному сроку.
KPI · Единый слой данных
06 · После найма
Единый слой данных
Каждый этап продолжает одну историю кандидата
От заявки до испытательного срока весь путь остаётся связанным и проверяемым.