Видеоинтервью с ИИ, оценки и массовый найм — единый процесс
YUVAIRA
Продукт

Единое пространство найма вокруг первого интервью

Начните с живого ИИ-интервью и объедините скрининг, оценки, данные кандидата, интервью с людьми и испытательный срок, сохраняя финальное решение за человеком.

Попробовать YUVAIRA
Карта найма YUVAIRA

Одна система. Понятный путь от кандидата к обоснованному решению.

YUVAIRA объединяет массовый приём кандидатов, живые адаптивные ИИ-интервью, опциональные оценки, человеческие этапы, аналитику решений и испытательный срок.

Полный путь найма

Привлечь

Отобрать

Живое ИИ-интервью

Оценка при необходимости

Человеческий этап

Решение

Испытательный срок

Оценку можно использовать до или после ИИ-интервью, после человеческого этапа, отдельно или во время испытательного срока.

01 · Главная возможность

Живое ИИ-видеоинтервью, которое действительно проводит первый этап

Кандидат открывает защищённую ссылку в браузере и говорит естественно с камерой и микрофоном. YUVAIRA ведёт разговор, учитывает вакансию и профиль кандидата, понимает ответы и может задавать уточнения.

Живой голос и видео

Вопросы по вакансии и CV

Адаптивные уточнения

Стенограмма, данные, оценки и рекомендация

02 · Массовый найм

Одна публичная ссылка может обслуживать целую кампанию

Разместите одну брендированную ссылку в LinkedIn, Indeed, на сайтах вакансий, в соцсетях, WhatsApp или на карьерной странице. Многие кандидаты могут параллельно войти в один процесс.

LinkedIn · Indeed · WhatsApp
Единообразно собирать CV и данные
Сопоставлять опыт и соответствие требованиям
Использовать вопросы и правила исключения
Продвигать наиболее подходящих к ИИ-интервью

Для большого потока кандидатов без планирования рекрутера на каждый первый этап.

03 · Гибкие оценки

Оценки вопрос-ответ там, где они дают полезный сигнал

До или после ИИ-интервью, после человеческого этапа, отдельно или в период испытания.

До ИИ-интервью
После ИИ-интервью
После человеческого интервью
Отдельно или в испытательный срок
04 · Человеческое интервью

Подключайте людей только к кандидатам, которые заслуживают времени команды

Назначьте интервьюера, запланируйте встречу и сохраните человеческий этап в том же профиле кандидата.

04 · Человеческое интервью

01 · Главная возможность

04 · Человеческое интервью

Каждый этап продолжает одну историю кандидата

05 · Аналитика решения

Панель, которая уменьшает догадки, но не заменяет человеческое решение

CV, скрининг, оценки, стенограмма, баллы, сильные стороны, риски и сравнение кандидатов собраны в одном месте.

Ранжировать и сравнивать
Видеть аналитика за баллами
Понимать сильные стороны и риски
Финальное решение остаётся у людей
06 · После найма

Продолжайте доказательный процесс в испытательный срок

Структурируйте обязанности, KPI, точки проверки и аналитика до финального решения по испытательному сроку.

KPI · Единый слой данных

06 · После найма

Единый слой данных

Каждый этап продолжает одну историю кандидата

От заявки до испытательного срока весь путь остаётся связанным и проверяемым.

Единое пространство найма вокруг первого интервью

Попробовать YUVAIRA