Возможности
От оценки перед приемом на работу и видеоинтервью до решения об испытательном сроке, с поддающимися проверке аналитикой на каждом этапе.
Создайте и просмотрите оценку для конкретной роли, затем поместите ее до или после видео или отправьте как отдельное путешествие.
Вставьте требования к вакансии точно так, как вы их публикуете, загрузите резюме и получите процент соответствия, соответствующие навыки, недостающие навыки и выявленный многолетний опыт — прежде чем тратить время на собеседование.
Кандидат открывает одну ссылку и естественным образом разговаривает с интервьюером, работающим с искусственным интеллектом. Режим громкой связи открывает микрофон после каждого вопроса и закрывает его, когда собеседник прекращает говорить — настоящий разговор, а не форма.
Один балл за резюме, один за собеседование и общий балл, взвешивающий собеседование (65%) по сравнению с резюме (35%), потому что резюме — это утверждение, а собеседование — это аналитикио.
Сравнивает то, что кандидат сказал вслух, с тем, что утверждает его резюме. Если они заявляют об опыте, который не подтверждается в резюме, или противоречат сами себе, указывается конкретное несоответствие.
Перед началом кандидат читает четкие правила. Во время сеанса вставка, выход со страницы и присутствие камеры наблюдаются — и отображаются вам как заметки для просмотра, а не как приговоры.
Выберите двух или более кандидатов, точно опишите, что вы хотите, и получите рейтинг с указанием причины для каждой позиции, а также рекомендованного наиболее подходящего кандидата.
Превратите обязанности, ключевые показатели эффективности и данные менеджера в четкий отчет проверки до наступления крайнего срока, установленного работодателем.
Начните бесплатно с трех поездок кандидатов каждый месяц или выберите платный план для увеличения объема найма и расширенных функций.
free
$0/мес.
starter
$68/мес.
growth
$136/мес.
scale
$245/мес.
Выберите свой план при регистрации и оплатите через PayPal сейчас или позже.
Узнать больше