Software de entrevistas con IA

Software de IA que realiza la primera entrevista de verdad, no solo graba respuestas

YUVAIRA mantiene una conversación de voz en directo con el candidato desde el navegador mientras la cámara puede seguir encendida. Escucha cada respuesta, entiende el contexto, hace preguntas de seguimiento relevantes y convierte la entrevista en análisis estructurada para que tu equipo la revise después.

En directo para el candidato

El candidato habla de forma natural en el navegador con cámara y micrófono, sin subir respuestas grabadas previamente.

Preguntas de seguimiento adaptativas

Si una respuesta es breve, general o necesita aclaración, YUVAIRA puede hacer una pregunta específica antes de pasar al siguiente tema.

Asíncrono para tu equipo

Un recruiter no tiene que conectarse. El equipo revisa después la transcripción, análisis, puntuaciones y recomendación.

análisis, no un veredicto automático

YUVAIRA apoya la decisión con análisis revisable. La decisión final de contratación permanece en tu equipo.

¿Qué ocurre realmente en una entrevista con IA de YUVAIRA?

La diferencia clave es el ciclo de conversación. YUVAIRA no sigue solo Pregunta → Grabar → Siguiente.

01

El candidato abre un enlace privado en el navegador.

02

YUVAIRA hace una pregunta ligada al puesto usando el contexto del rol y del candidato.

03

El candidato responde naturalmente por voz mientras la cámara puede permanecer encendida.

04

YUVAIRA escucha la respuesta y entiende su contexto.

05

Cuando aporta valor, YUVAIRA hace un seguimiento relevante basado en lo que el candidato realmente dijo.

06

Después, el equipo revisa la transcripción, análisis, puntuaciones y recomendación.

Más que la propia entrevista

El rol y el CV pueden aportar contexto antes de empezar la conversación.
Las evaluaciones precontratación pueden ir antes, después o independientemente de la entrevista.
La búsqueda y comparación de candidatos conecta la análisis con el proceso completo.
Los recorridos admiten árabe, inglés, alemán, ruso, español y francés.
Los equipos de alto volumen pueden enviar enlaces sin programar un recruiter para cada primera entrevista.
La decisión final de contratación sigue siendo humana.

Una entrevista estructurada debe seguir siendo revisable

CIPD describe las entrevistas estructuradas como el uso de preguntas predefinidas y criterios consistentes. NIST ofrece un marco para gestionar el riesgo y la confianza en IA. YUVAIRA combina una estructura de entrevista con seguimientos adaptativos y conserva la análisis para revisión humana.

Preguntas frecuentes

¿YUVAIRA realiza realmente la entrevista?

Sí. YUVAIRA realiza directamente la primera conversación con el candidato como una entrevista de voz con IA en directo desde el navegador; la cámara puede permanecer encendida.

¿Es una entrevista de vídeo grabada y unidireccional?

No. El candidato no se limita a grabar una respuesta y pasar a la siguiente pregunta fija. YUVAIRA escucha y puede hacer un seguimiento relevante antes de continuar.

¿La entrevista es en directo o asíncrona?

Ambos términos describen lados distintos: la conversación es en directo para el candidato y el equipo puede revisarla de forma asíncrona cuando termina.

¿YUVAIRA toma la decisión final de contratación?

No. YUVAIRA organiza análisis, puntuaciones y recomendaciones. La decisión final sigue siendo responsabilidad de la empresa.

¿Puedo combinar una evaluación con la entrevista de IA?

Sí. La evaluación y la entrevista pueden ir en cualquier orden, utilizarse por separado o formar parte de un flujo de selección más amplio.

¿Qué idiomas de entrevista están disponibles?

Árabe, inglés, alemán, ruso, español y francés.