Un espace de recrutement centré sur le premier entretien
Commencez par un entretien IA en direct puis reliez présélection, évaluations, analyses candidat, entretiens humains et période d’essai, avec une décision finale humaine.
Un seul système. Un parcours clair du candidat à une décision mieux informée.
YUVAIRA relie acquisition à fort volume, entretiens IA en direct, évaluations optionnelles, entretiens humains, analytique de décision et suivi de période d’essai.
Le parcours complet
YUVAIRA
Attirer
Présélectionner
Entretien IA en direct
Évaluation optionnelle
Étape humaine
Décider
Période d’essai
Les évaluations sont flexibles : avant ou après l’entretien IA, après un entretien humain, seules ou pendant la période d’essai.
01 · Fonction principale
Des entretiens vidéo IA en direct qui mènent réellement le premier tour
Le candidat ouvre un lien sécurisé, parle naturellement avec caméra et micro, et YUVAIRA conduit la conversation, comprend les réponses et peut poser des relances pertinentes.
Voix et vidéo en direct
Questions liées au poste et au CV
Relances adaptatives
Transcription, analyses, scores et recommandation
02 · Recrutement à fort volume
Un lien public peut alimenter toute une campagne
Publiez un lien de marque réutilisable sur LinkedIn, Indeed, les job boards, les réseaux sociaux, WhatsApp ou votre page carrière. De nombreux candidats peuvent entrer en parallèle dans le même parcours.
LinkedIn · Indeed · WhatsApp
Collecter CV et données de façon cohérente
Comparer expérience et adéquation au poste
Utiliser questions et critères éliminatoires
Faire avancer les meilleurs profils vers l’entretien IA
Pensé pour le volume sans planifier un recruteur pour chaque premier entretien.
03 · Évaluations flexibles
Des évaluations questions-réponses là où elles ajoutent un signal utile
Avant ou après l’entretien IA, après un entretien humain, seules ou pendant la période d’essai.
✓Avant l’IA
✓Après l’IA
✓Après l’entretien humain
✓Seule ou période d’essai
04 · Entretien humain
Réservez le temps de l’équipe aux candidats qui le méritent vraiment
Assignez l’intervieweur, planifiez le rendez-vous et gardez l’étape humaine dans le même dossier candidat.
04 · Entretien humain
01 · Fonction principale
04 · Entretien humain
Chaque étape continue la même histoire candidat
05 · Intelligence de décision
Un tableau de bord qui réduit l’approximation sans remplacer le jugement humain
CV, présélection, évaluations, transcription, scores, points forts, réserves et comparaison des candidats réunis dans une seule vue.
Classer et comparer
Voir les analyses derrière les scores
Repérer forces et réserves
La décision finale reste humaine
06 · Après l’embauche
Poursuivre la trace des analyses pendant la période d’essai
Structurez responsabilités, KPI, points de revue et analyses jusqu’à la décision finale de période d’essai.
KPI · Une couche de analyses connectée
06 · Après l’embauche
Une couche de analyses connectée
Chaque étape continue la même histoire candidat
De la candidature publique à la période d’essai, tout le parcours reste connecté et vérifiable.