Nous recrutons un spécialiste du service client. Commencez la première étape via ce lien. Les candidats retenus poursuivront le processus.
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Candidatures à grande échelle
Recrutement en volume avec un lien et des entretiens vidéo avec IA
Créez un lien réutilisable aux couleurs de l’entreprise. YUVAIRA collecte les candidatures de façon cohérente, applique vos règles, invite les profils qualifiés et classe les éléments pour la revue humaine.
Partagez la même campagne sur tous vos canaux
LinkedInChaque candidat commence le même parcours.
Sites d’emploiUne destination unique plutôt que des liens individuels.
WhatsApp et communautésDes candidatures structurées avec leur source.
Page carrièresUn parcours cohérent de candidature et d’entretien.
De la publication à la liste classée
1. Créez la campagneChoisissez poste, langue, capacité, expiration et marque.
2. Définissez les règlesAjoutez questions, réponses et critères éliminatoires.
3. Publiez un lienPartagez-le sur tous vos canaux.
4. Examinez les meilleursComparez contacts, CV, source, présélection et entretien.
Ce que voit l’équipe
Candidatures qualifiées, éliminées et à revoir
Score et raisons
Contact, CV et source
Résultat de l’entretien IA
Liste priorisée pour la revue humaine
Exemple d’offre
Présélection en volume et entretiens IA ensemble
YUVAIRA relie la campagne publique à l’entretien adapté au poste afin que les candidats qualifiés avancent sans création manuelle de liens.
L’employeur définit les exigences, examine les éléments et conserve la décision finale.
Ressources YUVAIRA associées
Questions fréquentes
Des centaines de candidats peuvent-ils utiliser le lien ?
Oui, dans la limite et avant l’expiration configurées.
Les RH contrôlent-elles les questions éliminatoires ?
Oui, toutes les règles sont configurées dans le tableau de bord.
Où partager le lien ?
Sur LinkedIn, les sites d’emploi, WhatsApp, les recommandations et la page carrières.
Le recrutement est-il automatique ?
Non. Le classement guide la revue ; la décision finale reste humaine.
Un seul parcours : recrutement en volume, évaluations et entretiens vidéo avec IA
YUVAIRA relie l'acquisition de candidats à grande échelle à une présélection structurée. Publiez un lien de recrutement réutilisable sur LinkedIn, Indeed, les sites d'emploi ou votre page carrières, filtrez les candidatures de façon cohérente puis faites avancer les meilleurs profils vers des évaluations et des entretiens vidéo avec IA, avec validation humaine.
Logiciel de présélection des candidatsRéunissez CV, réponses de présélection, évaluations et éléments d'entretien.Entretiens vidéo avec IAMenez des entretiens vidéo structurés dans le navigateur avec des questions liées au poste.Évaluations pré-embaucheAjoutez des évaluations liées au rôle avant ou après l'entretien.Logiciel de recrutement en volumePartagez un lien public unique et présélectionnez de grands volumes de candidatures.Recrutement à haut volumeCréez un processus répétable pour de nombreux candidats avec supervision humaine.
L'IA organise les éléments et la présélection ; la décision finale d'embauche reste humaine.