Starten Sie mit einem Live-KI-Interview und verbinden Sie Screening, Assessments, Kandidatennachweise, menschliche Interviews und Probezeit mit menschlicher Endentscheidung.
YUVAIRA testenÖffnen Sie die benötigte Funktion oder nutzen Sie den gesamten Ablauf.
Browserbasierte Sprach- und Videogespräche mit relevanten Rückfragen.
EntdeckenEin öffentlicher Kampagnenlink für viele Bewerbungen und qualifizierte Kandidaten.
EntdeckenRollenbezogene Assessments vor oder nach dem Interview.
EntdeckenCV-Kontext, Interviewnachweise, Scores und Empfehlungen für die menschliche Prüfung.
EntdeckenYUVAIRA verbindet skalierbare Bewerberaufnahme, Live-KI-Interviews, optionale Assessments, menschliche Interviews, Entscheidungsanalysen und Probezeit-Reviews in einem Workflow.
Der gesamte Hiring-Pfad
Reichweite
Screening
Live-KI-Interview
Optionales Assessment
Menschliches Interview
Entscheiden
Probezeit
Assessments sind flexibel: vor oder nach dem KI-Interview, nach einem menschlichen Gespräch, eigenständig oder während der Probezeit.
Der Kandidat öffnet einen sicheren Browser-Link und spricht natürlich mit Kamera und Mikrofon. YUVAIRA führt das Gespräch, nutzt Rollen- und Kandidatenkontext, versteht Antworten und kann passende Rückfragen stellen.
Live-Sprach- und Videoerlebnis
Rollen- und CV-bezogene Fragen
Adaptive Rückfragen
Transkript, Nachweise, Scores und Empfehlung
Teilen Sie einen wiederverwendbaren Markenlink auf LinkedIn, Indeed, Jobbörsen, Social Media, WhatsApp oder Ihrer Karriereseite. Viele Bewerber können parallel in denselben strukturierten Funnel eintreten.
Für High-Volume Intake ohne Recruiter-Termin für jedes Erstgespräch.
Vor oder nach dem KI-Interview, nach einem menschlichen Gespräch, als eigener Schritt oder in der Probezeit.
Interviewer zuweisen, Termin planen und die menschliche Runde im selben Kandidatenprofil dokumentieren.
04 · Menschliches Interview
01 · Kernfunktion
04 · Menschliches Interview
Jede Stufe ergänzt dieselbe Kandidatengeschichte
CV, Screening, Assessments, Transkript, Scores, Stärken, Bedenken und Kandidatenvergleich kommen in einer Ansicht zusammen.
Verantwortlichkeiten, KPIs, Reviews und Nachweise strukturieren und die finale Probezeitentscheidung dokumentieren.
KPI · Eine verbundene Analysenebene
06 · Nach der Einstellung
Eine verbundene Analysenebene
Vom Bewerbungslink bis zur Probezeit bleibt der gesamte Verlauf zusammenhängend und nachvollziehbar.
